Auch künftig wird das Homeoffice oder das mobile Arbeiten möglich sein. Arbeitsrechtlich sind diese Formen allerdings nur punktuell geregelt. Es gibt weder seitens der Belegschaft einen Anspruch darauf, noch kann die Firmenleitung die Arbeit im Homeoffice anordnen. Unternehmerinnen und Unternehmer, die mobiles Arbeiten im Homeoffice erlauben wollen, sollten sich deshalb mit Fachleuten austauschen und sich intensiv mit dem Thema beschäftigen.
